您的企业正在面临困境您是否经常面临企业的困境状况、管理问题、员工问题、企业增长瓶颈无从下手01员工执行力差老板不在就散漫？06企业文化员工没有方向，目标感不强？05留人难工资不到位，做得不开心？02订单保质保量订单总是出问题？04招人难招人渠道局限，不容易招到人?03管理不到位缺乏管理，团队懒散？怎么解决-积分制管理调动员工积极性积分制-企业倍增管理模式，让您的企业快速解决核心难题员工为什么重视积分Why Employees Pay Attention to Points因为积分和员工评定，福利待遇，奖励旅游，升职加薪，年底分红，期权，干股，股权，成为公司合伙人考核挂钩，员工为了拿到更好的福利，而愿意积极地挣积分。了解更多建立奖励资金池Establishing Incentive Fund Pool资金池不是额外要公司拿钱出来，也不是扣员工工资，而是 从节约，目标增量，平时福利，年终奖，旅游等......了解更多制定积分考评和分配机制How to allocate fund pool cost积分为了表达管理者的意愿 详细介绍